本文共3000字,阅读约需7分钟
来源:晨阅浮一白
请关注并星标“当代教育家传媒”
(资料图片)
不再失联
教育,是当代人最为关注的问题,尤其是在大城市。无论是普通的工薪阶层,还是社会精英,都在为如何替下一代铺好路操心。虽然家世背景、人脉关系等社会资源极为重要,人们还是普遍相信“知识改变命运”,把教育和高考视为通向更好生活的一条看得见、摸得着的路,即使在“小镇做题家”被嘲讽的今天,依旧如是。
但是教育圈也是个挺奇怪的圈子,教师、学生、行政主管、家长构成的教育群体,为了学生这个核心,可谓煞费苦心,各有各的理,各有各的屈,汇成了 教育圈的众生百态图,存在诸多不符合常理的怪现象。
01
只有畜牧局没有给老师布置任务
在去年5月火出圈的《只有畜牧局没给老师布置任务》的网文中,作者粗略统计了当下教师干的各类杂事:扶贫、反诈、禁毒、消防、卫生、防溺水、防诈骗、防欺凌、防触电、防火灾、防盗窃、防地震、扫黄打非、综治民调、交通安全宣传、文明城市创建、社区卫生检查、社区各种表演、社区慰问老人、家访催缴学生医保等等。
如此看来,只有畜牧局比较友好,暂时未给老师布置任务。但随着劳动课的开展,保不齐畜牧局也来指导工作,比如让老师带领学生养鸡养鸭,然后拍照留痕,收集学生养鸡养鸭心得,编写养鸡养鸭指南,那场景简直不忍直视。
课,可以不上,但会不可以不开,表不可以不填,学生医保不能不催缴,上级部门的任务不能不完成。
之所以会出现这样的现象,原因很简单。一来,学校势弱,各级行政部门都把学校变成了自己整资料、造业绩的基地,老师也成为各级行政部门的“跑腿人”和“工具人”;二来老师听话,不善拒绝也不会拒绝,并且可以依托学生和家长迅速完成工作,效率极高,俨然是一个很好的劳力资源;三来,一些地方政府和部门对于教育工作的特殊性缺乏正确认识。
不得不说,学校“多管闲事”,老师“不务正业”,实际上反映的是当下学校教育的无奈与尴尬 ,事事都要进校园,事事要让老师完成,是对教育的不尊重,也是当下家校矛盾产生的根源所在。
02
不能给学生排名,但可以给老师排名
为了缓解学生心理压力,保护学生的个人隐私,减弱教育内卷,创设良好的学习氛围,国家就专门出台意见明确指出:严禁以任何方式公布学生成绩和排名。
国家规定在前,很多学校不会公布学生的成绩和排名,营造一种和谐的氛围,然而在暗地里却按照教学成绩给老师们排名,跟各种评优评奖相挂钩。以至于每次考试后,一些学校教务处和年级组会花大力气来分析成绩,计算出每个老师授课班级的平均分、及格率、优秀率和对班级成绩的贡献率,然后打印出来,分发给每个老师,在各种大会小会进行分析研判。
奖励成绩突出老师的同时,也会对成绩不理想老师进行不点名批评,更有甚者在大会上点名公然指责,并要求这些老师在大会上做自我检讨,真是斯文扫地。
为了保护学生的尊严和隐私,不公布成绩和排名的同时,却以教学成绩来给老师排名,固然可以激发老师的积极性,却 忽略了老师个人尊严。
在这样的评价体系下,老师不得不将成绩放在首要位置,将压力传导在学生身上,为了提升学生成绩会对学生要求更加严格,学生负担必然会加重,更会加剧教师之间的恶性竞争,影响同事间的关系。
03
课题“满天飞”,少有落实者
课题研究,是一所学校教科研的重要组成部分,也是教师成长的重要途经,也是教师职称评审时的硬性要求,因此几乎每个当老师的,都会接触到课题研究,都会进行课题研究。
为了职称评审,不少教师热衷于课题研究,研究内容可大可小,营造了一种热闹的氛围,为学校领导喜闻乐见。
要知道,从科研课题的资料收集、课题论证、课题立项到课题实验研究,到最终的课题验收,都有严格的规定和要求,也就意味着课题研究需要一定的时间和精力。然而 一线教师每天忙于教育教学,少有精力来研究课题,只能疲于应对。
以至于不少课题资料很完整,却没有真正研究的东西,空空如也,经常出现“穿新鞋走老路”或者“穿别人的鞋,走别人的路”的现象,只为了职称而申报,为了结题而结题。
一旦拿到结题证书,课题组就会解散,很难将课题成果予以推广,失却了课题研究最初的意义。
04
“寒门出贵子”的现象变少
很多年之前,寒门家庭出身的孩子是上进、好学、努力的代名词。相比之下,富裕家庭出身的孩子,却不如寒门家庭出身的孩子那样的讨喜,因为在很多人的印象中,富裕家庭出身的孩子不求上进,只想着玩乐。
这是因为寒门子弟必须通过教育来改变自己的命运,富人子弟不努力照样家财万贯,以至于出现了很多“寒门贵子”的例子。
然而随着社会的发展,“寒门难出贵子”却成为一个客观的现实。
以笔者任职的县城中学为例,被学校寄以厚望的重点班里,农村学生越来越少,考上985、211名校的学生以城镇学生为主。家庭情况不甚理想的学生反而不喜欢学习,成天睡觉、打游戏,甚至出现顶撞老师的现象。
家庭情况相对较好的学生很努力学习,努力向上,反而是那些家庭情况不甚理想的学生对学习缺乏兴趣,不想改变自身的命运,导致考上好大学的都是一些家庭情况相对较好的学生。
之所以会出现这样的现象,很大程度上在于“寒门子弟”所拥有的教育资源较少,父母重视教育的程度不够,很容易受到原生家庭的影响,进而导致“寒门子弟”向上的道路受阻。
05
干得越多,拿得越少
相对于其他编制行业,或多或少都有年终奖、车补等额外补贴,而教师的工资 自2019年起,主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和 教龄补贴四部分组成。
其中能拉开差距的主要是岗位工资,主要由教师的职称所确定,故而在一定意义上,职称高低直接关乎教师的收入。
打个比方说,同样的老师,同样的能力,同样的成绩,只是职称不同,往往相差几百元甚至上千元,严重影响部分老师的积极性。
同时职称终生制,会一辈子享受相应职称的待遇。所以很多人把评上高级教师作为职业的终极目标,一旦评上就没有追求,就会千方百计要求少教课或者不教课,去往相应处室或实验室等清闲岗位坐等退休。
于是学校就会出现一种独特现象,高职称老师干活少,拿钱多,还轻松;低职称老师干活多,拿钱少,累死累活,往往引发不必要的事端。
教育,一个宏大和长远的话题,注定深系千家万户,关乎很多人的命运。然而由于各种因素,当前教育出现了存在诸多不符合常理的怪现象,严重制约了教育的良性发展,需要予以解决。
即使这个呼声很快就被淹没在喧嚣的滚滚大潮中,但我依然想再呼吁一次。
喜欢今天的文章,别忘了在文末右下角点个 “在看”
并转发给更多人看哦~
— END —
因为微信公众号改革了推送机制
如果不常点开则会晚收到我们的推送
我们想产出更有价值的文章
请关注并星标“当代教育家传媒”
不再失联
点击下方查看往期精彩好文↓ ↓ ↓
“教育鬼才”是怎样炼成的?
引领名校突围!这位校长守正出奇,令人惊叹……
封面人物 | 芬兰驻华教育参赞访问这所学校后,由衷感叹:我闻到了幸福教育的芬芳
封面人物丨聂明智:用一生的时光,打造教育的理想国